事業変革を実現する「管理職の意識変革」の方法とは

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

環境変化が激化する昨今、事業変革ではなく、それに適応する組織つくりに苦しむ企業が増えている。よりスピーディに意思決定をし、変化に適応するためには経営陣のみが舵を切る経営から、管理職自ら意思決定をし、動かす組織経営が求められている。実際に管理職に求められる意識とは何か、またそのポイントは何なのか。本資料では時代背景に加え、具体的な管理職の意識変革実現方法について細かく紹介する。