「管理職」が課題の企業向け
エンゲージメントと成果を高めるマネジャーの育て方とは？

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

企業と個人が選びあう時代に入り、個人と組織の共感度合い＝エンゲージメントの向上が重要となっている。またその中で最も課題視されているのが、経営と現場をつなぐ「管理職」だ。本資料では、組織のエンゲージメントを高めるために管理職に求められる４つのポイントをフレームワークとともに紹介する。