若手中堅層を評価される
人材にするための
育成ステップ

本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • ビジネスパーソンに求められる役割の変化
  • 周囲からの評価が高い若手中堅層の傾向
近年、これまでのメンバーシップ型雇用に加え、ジョブ型雇用などの雇用システムもでてきており、ビジネスパーソンに求められる役割は大きく変化している。

では、今周囲から評価されているビジネスパーソンにはどのような特徴があるのか。本資料では、110社・約13,000人のメンバーシップサーベイの結果から見えた、周囲に評価される若手中堅層の傾向をまとめている。

資料の一部をご紹介!

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