若手中堅層を評価される
人材にするための
育成ステップ

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

近年、これまでのメンバーシップ型雇用に加え、ジョブ型雇用などの雇用システムもでてきており、ビジネスパーソンに求められる役割は大きく変化している。

では、今周囲から評価されているビジネスパーソンにはどのような特徴があるのか。本資料では、110社・約13,000人のメンバーシップサーベイの結果から見えた、周囲に評価される若手中堅層の傾向をまとめている。