HRBP/事業部人事必見！事業成果に繋がる管理職育成とは

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

「VUCA」や「人的資本経営」などの潮流から​​​​​状況に応じて柔軟に対応できる組織が求められている。

その中で、市場変化を迅速に把握・対応しながら、事業戦略と人事戦略を接続させ、成果につなげられる管理職を増やすために必要になるのが、管理職の育成をミッションとしている​​​​​​HRBP/事業部人事である。　

​​​​​本資料では、事業モデルなどに応じた形で、事業部で求められる管理職育成について解説する。