Z世代の特徴とマネジメントのポイント

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

近年、企業を取り巻く環境が変化し、マネジャーは様々な役割を求められるようになっているが、「Z世代」の言葉に代表されるように、マネジメントを受ける若手社員や部下側の変化も起きている。

本資料では、マネジメントを受ける側の若手社員や就活生の傾向と、
彼らに対してどのようなマネジメントをしていくべきかについて、
1.6万人のマネジャーと30万人以上の就活生のデータを用いて解説している。