中堅社員の離職を防ぐマネジメントの3つのポイント

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

近年、企業経営において「中堅社員の離職」が課題視されている。本資料では、離職防止のポイントを「社員の会社や仕事に対する期待や満足のズレを把握・解消する」とし、マネジメント上の課題や解決に向けての具体的方法を徹底解説。