多様性を受け入れ、活かす"今"求められるダイバーシティ推進とは
本資料を読むと下記のようなことがわかります。
- ダイバーシティ&インクルージョンの重要性
- 多くの企業が陥りがちな落とし⽳
- ダイバーシティ&インクルージョンを実現する管理職に求められる4つのポイント
企業を取り巻く3市場の変化とともに、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む必要性が増してきている。
本資料では、それら3市場においてどのように多様性が活かされていくのか、そのために管理職がどうあるべきかをポイントとともに解説する。
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