管理職が育ち続ける仕組みのつくり方

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

外部環境の変化に伴い管理職に求められることが変化している。商品市場・労働市場の変化を前提として、管理職育成に必要な考え方とは？管理職育成で陥りがちな罠と、継続的な管理職育成に求められる3つのポイントを解説。