●管理職の育成に課題を感じている方
●研修がやりっぱなしになってしまっており改善を実感できていない人事の方
●管理職を継続的に育成/改善する方法を知りたい方

社会や市場環境の変化が激しく、将来の予測が困難な「VUCAの時代」において、企業経営では、変化に適応できる組織作りが求められており、改善のセンターピンとして「管理職の変革」を重要視する企業が増えております。

そのような状況において、育成手段として「研修」を採用する企業は多く、
「研修がやりっぱなしになり、継続的な改善ができていない」や
「研修を多く行っておりマンネリ化してしまう」という声を多く頂戴します。

本セミナーでは、管理職に継続的な行動変容を促し、ワンショットではなくサイクルで改善し続ける「本当に変わる育成サイクル」について、徹底解説いたします。

2009年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。
その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。